福利厚生

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福利厚生について

年次有給休暇	入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。有給休暇は、半日単位の取得が可能です。有給休暇残日数は、翌年度に限り繰り越すことができます。（最大20日/有効期間は2年間）
特別有給休暇	年次有給休暇とは別に、特別有給休暇制度があり、有給で休暇を取得することができます。結婚休暇・子供の結婚休暇・親族結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・裁判員休暇
特別無給休暇	年次有給休暇の他に、下記の特別無給休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。生理休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・介護休業

各種制度

団体交通傷害保険加入

団体割引により、低価格で加入できる保険制度。ご家族も加入できます。

退職金制度

勤続3年以上の社員を対象に、退職理由により退職時に一定金額を支給する制度です。確定給付型企業年金制度を採用しています。退職金は、一時金として一括で受け取る、または年金のように一定期間に渡り受け取ることができます。

財形貯蓄

給与や賞与から毎月自動的に希望金額を控除し、財形取扱機関に預入する貯蓄制度です。一般財形・年金財形・住宅財形の3種類があります。

持株会

4等級以上または勤続5年以上の方に購入資格があります。所有者は配当金を受け取ることができます。（業績による）

家族手当

扶養配偶者のいる方に月2万円子供1人につき月1万円支給します。

慶弔金制度

結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害手当（被害状況による）を給付します。

社員割引制度

取り扱い商品を分割払いや社員価格で購入できる制度です。（※一部商品除く）

CWC資格取得補助制度

ウォッチコーディネーター資格取得に係る費用を会社が負担致します。上級者資格取得者には、資格手当を支給します。

海外研修制度

各ブランドや時計について学ぶ研修制度です。
（不定期）

	社長賞	変化を恐れず、成長と貢献を目指す全ての社員を対象に、最も貢献した社員に贈られます。受賞者には、食事会と金一封を授与します。
	永年勤続表彰制度	長期間にわたり、企業に貢献した社員に感謝と称賛を伝えるための制度です。受賞者には、特別休暇と金一封または時計購入資金を授与します。
	その他、社外表彰	・善行表彰・スタークラブ表彰・善行表彰　　　　　　...etc.