よくある質問

既に卒業された方でも、新規卒業予定者と同等の条件での採用を希望される方は、新卒採用でご応募いただけます。

土日の面接は実施しておりません。面接の時間は平日10時～17時となります。

選考時の交通費の支給はありません。

誠に申し訳ございませんが、ご返却いたしかねます。
お預かりしていた書類に関しては、弊社にて責任を持って破棄いたしますことをご了承ください。

可能ですが、同じ販売職でも業務内容が異なりますので予めご確認下さい。

内定時または、入社後の研修で決定します。

1次面接で、勤務を希望される店舗を第2希望までお伺いします。
適性や職場環境を総合的に考慮した上で、内定時に配属先を決定いたします。

シフト制となります。開店準備・朝礼・接客・在庫管理・員数チェック・掃除・閉店後の片付け等といった業務です。 詳しくは、社員インタビューにある１日のスケジュールをご覧ください。

希望休をお伺いします。そのうちいくつかは土日にお休み頂くことも可能です。

当面の間、転居を伴う転勤の予定はありませんが、将来的に管理職などキャリアアップに伴う転勤の可能性はあります。

店舗間の異動はあります。

制度としては現在はありません。

希望休をお伺いし、シフトを決定します。
年間休日120日に加え、有給休暇5日消化があるため、実質125日休暇があります。

連休取得も可能です。5日以上の連休を取る社員もいます。

ありません。但し転勤時は家賃補助制度があります。

ありません。

原則禁止となります。

60歳定年となります。65歳まで再雇用の可能性はございます。

定期的に月1回または隔月で、上司と仕事の事や悩み事などの相談ができる機会を設けています（1on1）

等級は1～7段階と詳細に分かれており、行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定します。

評価制度が導入されておりますので、その制度に準じて昇進、昇給がなされます。実力主義となります。

評価制度の期待役割に準じたスキルがあればステップアップします。求めていることはリーダーシップとなります。

スペシャリストとして活躍できる場があります。店頭、外商ともにそのポジションがあります。

「日本のオトナをカッコよく」という当社のビジョンに共感し、体現できる人材が活躍しています。

また、人と接する仕事が好き、人に喜んでもらうことが好きという方やコミュニケーション力があり、
チームワークを大切にされる方、新たなことにも前向きにチャレンジされる方が活躍されています。

英語力がなくても問題ありません。
語学力の高い方は、外国人の方の対応が多い店舗で、活かして頂くこともできます。

■介護休業
1人の対象家族につき最大3回まで取得できます。対象家族1人につき通算93日の取得が可能です。

■介護短時間勤務
短時間勤務開始日から３年の間で２回までの範囲内で時短勤務を取得できます。

■家族の介護休暇
要介護状態の家族のために、介護その他世話をするために、取得できる休暇制度です。
対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日まで取得できます。

時計の知識がない方や接客未経験の方でも丁寧な研修があるので、スキル・知識を身に着けることができます。 入社後、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）などを学んでいただきます。

入社後は外部研修機関「ALL DIFFERENT株式会社/Biz CAMPUS」開催のビジネスマナー研修
ブランド主催セミナーで（歴史や商品知識の習得）
百貨店での入店研修では接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）
外部研修機関にて、階層別研修などがあります。
時計の知識がない方や接客未経験の方でも丁寧な研修があるので、スキル・知識を身に着けることができます。

「ウオッチコーディネーター（CWC）資格取得補助制度」を設けており、資格検定を取得した社員に対して、その費用を会社が負担します。上級者資格を取得された方には資格手当も支給しております。

特にありません。入社後、業務を通して学んでいただければ大丈夫です。

社員旅行があります。各部署の社員同士での飲み会などもございます（※強制参加はありません）