私たちの
研修制度について
ホンモノの価値を学ぶ
入社後は、ブランドの歴史や商品知識、
接客マナー(立ち振る舞いやご案内方法)などを
学んでいただきます。
現場配属後は、担当トレーナーによる
OJTを通じて業務を覚えていきます。
また、2か月に1回、上司と仕事の相談ができる
機会を設けています(1on1)
時計の知識がない方や接客未経験の方でも
丁寧な研修があるので、スキル‧知識を
身に着けることができます。
入社後研修
‧内定者研修(新卒限定)
‧新入社員研修
‧メンター制度(入社1年〜3年以内の先輩によるOJT)
階層別研修(ALL DIFFERENT株式会社/Biz CAMPUS)
‧内定者教育、若手、中堅、管理職‧経営幹部ごとの研修(※規定有)を実施しています。
内定者教育、若手、中堅、管理職‧経営幹部ごとの
研修(※規定有)を実施しています。
各ブランド・メーカー主催のセミナー
新製品情報‧各ブランドの戦略‧方針セミナーに
経験に合わせ参加します。
(ロレックス、チューダー、オメガ、セイコー等適時受講)
ウオッチコーディネーター(CWC)
資格取得補助制度
CWC資格検定を取得した社員に対して、
その費用を会社が負担します。
外部研修（ALL DIFFERENT株式会社/Biz CAMPUS）
120種類以上の中より、本人希望のセミナーが
受講できます。
国内研修制度
会社のビジョンや方針を共有し、
仲間との信頼関係・会社全体の結束力を
高めることを目指しています。
新しい知識や体験を得る機会として、
社員一人ひとりが成長できる環境を
提供しています。
（不定期開催）
海外研修制度
